Teletrabajo

MINTIC abre cinco cursos virtuales gratuitos sobre Teletrabajo para empresarios MIPYME

En total serán 5 cursos virtuales (Teletrabajo para autonómos e independientes, curso de teletrabajo para MIPYMES, curso de teletrabajo para jefes de área, curso de teletrabajo para empleados, curso de teletrabajo para líderes de talento humano), con una duración de 10 horas cada uno. El contenido de los cursos abarcará temas de interés general como los son: normatividad del teletrabajo en Colombia, habilidades generales para el teletrabajo, casos de Teletrabajo en Colombia, acciones para evaluar el desempeño laboral de los teletrabajadores, entre otros. Las inscripciones estarán abiertas hasta el próximo 1 de diciembre ingresando al sitio web www.teletrabajo.gov.co, en donde se deberá escoger el curso de interés e iniciar el respectivo proceso de inscripción.

Esta iniciativa del Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones, tiene como objetivo fomentar que las organizaciones públicas y privadas, y población laboralmente activa hagan parte de la economía digital.

De acuerdo a las declaraciones brindadas por el ministro de las TIC, David Luna, «los participantes de estos cursos apredenderán a usar las TIC de manera responsable y eficiente, así lograrán aumentar la productividad las empresas y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.»

A continuación hacemos un breve resumen de las tematicas que se tratarán en cada uno de los cursos:

Teletrabajadores autónomos independientes

«Los participantes aprenderán del teletrabajo 3.0 y sus modalidades, el uso eficiente de las redes sociales, aproximación al marketing digital, e-commerce (comercio electrónico) y uso efectivo de las plataformas digitales.» Así como también, «podrá formalizarse como experto para realizar su trabajo usando las TIC desde cualquier lugar, y así tener la posibilidad de mejorar su calidad de vida e incrementar sus niveles de productividad.»

Curso de teletrabajo para líderes de recursos humanos

«Los temas centrales serán: Normatividad del teletrabajo, metodología para su implementación del teletrabajo, herramientas de monitoreo, gestión del cambio, redes sociales, canales de comunicación, trabajo colaborativo y herramientas de colaboración en línea, y está dirigido a todos aquellos líderes de gestión de talento humano que buscan innovar en la organización y mejorar la calidad de vida de los colaboradores.»

Curso de teletrabajo para jefes de área

«Orientado en la normatividad del teletrabajo, habilidades blandas y optimización del rendimiento de la infraestructura TIC, competencias digitales y herramientas de colaboración tecnológica. Dirigido a jefes y supervisores de área de las organizaciones, los cuales podrán adquirir competencias y habilidades sobre implementación del teletrabajo, gestión del cambio, y canales de comunicación»

Curso de teletrabajo para MIPYMES

«Busca que los estudiantes aprendan el desarrollo, metodología e implementación del teletrabajo, habilidades blandas y habilidades digitales enfocadas en el uso de las TIC de manera eficiente y segura, identificación de procesos en donde aplica el teletrabajo en los negocios, herramientas de seguimiento, trabajo para bienes y servicios, y marketing digital.»

Curso de teletrabajo para empleados

«Se abordarán temáticas relacionadas con habilidades blandas para el Teletrabajo (inteligencia emocional, interacción personal, comunicación y lenguaje), cómo implementarlo de manera auto regulada y generar ventajas competitivas a través de la gestión de relaciones interpersonales. Además, se impartirán habilidades digitales para el Teletrabajo: redes sociales, trabajo colaborativo, herramientas de trabajo en línea, entre otras.» Está dirigido a trabajadores con un contrato de prestación de servicios o a aquellos que se encuentran en relación de dependencia con una empresa o entidad.

Sin duda alguna es una oportunidad que los empresarios deben aprovechar para adaptar a sus modelos de negocio, herramientas y metodologías que son tendencia a nivel mundial. La implementación de modelos de teletrabajo permite que las compañías aumenten su rentabilidad, sean más productivas, tenga mayores ingresos, mayor crecimiento, reduzca costos fijos en planta física, mantenimientos, servicios públicos, entre otros.

 

 

 

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